IA et RH : usages utiles, points de vigilance
Découvrir les usages de préparation en RH et comprendre pourquoi les décisions sur les personnes exigent un cadre rigoureux.
RH03 · DéployerProgramme prévu
Cadrer l’IA et les données des collaborateurs
Préparer un cadre d’usage RH avec des rôles, des limites et les questions de protection des données à examiner.
Données & confiance90 min de parcours indicatif
Un programme défini, un cours à venir.
Cette fiche présente le parcours que nous préparons. Les leçons, exercices et supports gratuits seront produits lors du prochain chantier. La durée est une estimation de conception.
Les objectifs
Ce que vous apprendrez à faire
- Recenser les données et les usages RH envisagés.
- Définir accès, validation et information des collaborateurs.
- Préparer les questions de LPD à faire examiner.
Étape par étape
Le programme prévisionnel
Délimiter les usages
Documenter les besoins, les informations et les traitements envisagés.
Clarifier les responsabilités
Identifier qui autorise, qui contrôle et qui répond aux questions.
Préparer la revue du cadre
Lister les vérifications techniques, organisationnelles et juridiques avant un pilote.
L’application prévue
Un résultat concret à construire
Une trame de cadre d’usage RH à soumettre aux responsables compétents.
Le support correspondant sera créé avec le cours.Pour bien démarrer
Les prérequis
- Connaître les risques d’usage de l’IA en RH.
- Associer les responsables RH et les personnes compétentes en protection des données.
Poursuivre votre exploration
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